看護師求人・転職情報のまとめ【全国版】

独立行政法人 国立病院機構 千葉医療センター看護師求人情報とあまり知られていない採用されやすくなる応募方法の手順まとめ

   

あまり知られていない独立行政法人 国立病院機構 千葉医療センターの看護師として採用されやすい応募方法 【無料でできる確実な方法】

独立行政法人 国立病院機構 千葉医療センターでの就職を希望しているなら、比較的求人対応が多いこともあるので直接履歴書を送る方法でも良いかもしれません。しかし、より採用されやすい方法を選ぶならがば看護師転職サービスから応募するのが確実です。

さらに、直接応募する場合と違い、給与や勤務条件などの交渉を代理でしてもらえたり、本音の内部情報等を集めてくれます

独立行政法人 国立病院機構 千葉医療センターの求人は下記の転職サイトで非公開求人として紹介されている可能性があります。

転職サイトによって求人の条件が変わる可能性があるため、両方の転職サイトに登録して求人を紹介してもらってください。

 無料で利用できる大手の2大転職サービス

独立行政法人 国立病院機構 千葉医療センターへ直接問い合わせをするなら

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独立行政法人 国立病院機構 千葉医療センターの情報を収集しています。公式サイト、他の求人サイトなど複数の情報サイトからできるだけ正確で丁寧な情報を集めています。もちろんネット情報などを基にしていますので情報に多少の誤差があるかと思いますがそれなりに役立つ情報で整理しています。

ご存知の通り看護師は慢性的に不足していますから、よほどのことがない限りほぼ採用につながるでしょう。

とはいえ、ちゃんと条件交渉をしたり本当の職場環境の情報を自分で集める事ができないなら、転職支援サービスを使う方が楽でおすすめです。

※マイナビ看護師などの転職支援サービスについて詳細情報を確認する場合はこちらから。

独立行政法人 国立病院機構 千葉医療センター

電話番号 043-251-5311  Fax 043-255-1675
郵便番号 2600042 医療機関所在地 千葉県千葉市中央区椿森4-1-2
診療科目 内科、糖尿病代謝内科、精神科、神経内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、小児科、消化器外科、外科、乳腺外科、整形外科、形成外科、呼吸器外科、脳神経外科、心臓血管外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、頭頸部外科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、歯科口腔外科、麻酔科、病理診断科

理念や医院長のコメント等

 国立病院機構千葉医療センターのホームページにようこそ

 新年明けましておめでとうございます。今年も旧年同様に地域の皆様に信頼される病院づくりを引き続き目指しますのでよろしくお願い申し上げます。
 今年は未年です。未は、動物にたとえると「羊」となり、古くから家畜として人間に関わりまた群れをなすことから「家族の安泰」や「平和」に暮らすことを象徴している言われています。また未年の人は「穏やかで人情に厚い」とされていますが、さて皆さんの周りの未年の方はいかがでしょうか。
 さて平成27年度から、国立病院職員の身分が非公務員化されます。受診される患者さんに直接影響はありませんが、職員の待遇をはじめ病院組織が民間型に近づくということで、一層の経営努力をし、患者さんに来て良かったと思って頂ける病院にして参りたいと思います。
 どうぞ忌憚のないご意見を頂き、皆様に千葉医療センターを育てて頂けると幸いです。

 今年も皆様方のご健勝を心より祈念申し上げご挨拶と致します。

独立行政法人 国立病院機構 千葉医療センターの看護師求人・採用情報

看護師求人情報掲載ページ http://www.hosp.go.jp/~chiba/sm-saiyou.html
仕事内容 なし
雇用形態 なし
勤務場所 、関東信越地区( 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、
神奈川県、新潟県、山梨県、長野県)に所在する国立病院機構関東信越グループ管内
33病院の中から決定
給  与 【初任給】 看護師 大学卒 200,600円 ※職歴等に基づいて基本給が加算されます。
待  遇 【昇 給】 毎年1回(5,000円~10,000円程度基本給に増額)
【諸手当】(条件に応じて下記の手当を加算)
夜間看護等手当、夜勤手当・・・・
二交替夜勤1回につき概ね11,500円
三交替夜勤1回につき概ね 5,500円
専門看護手当・・・・(月額 専門看護師 5,000円,認定看護師3,000円支給)
診療看護師手当・・・(月額 60,000円支給)
救急呼出待機手当・・(待機1回につき2,000円支給)
派遣手当・・・・・・(業務した日1日につき4,000円支給)
住居手当・・・・・・(借家は月額最高 27,000円支給)
通勤手当・・・・・・(交通機関利用 月額最高55,000円まで全額支給)
地域手当(都市手当)・(地域により支給率が異なる 最高20%)
業績手当(ボーナス)・(年間基本給等の4.1 月分、支給日6/30・12/10)
年度末賞与・・・・・(医業収支が良好な病院に支給)
扶養手当、時間外勤務手当等 特殊業務手当(下記の病棟に勤務する場合は、月額支給されます。)
重症心身障害児(者)病棟:25,000円 筋ジストロフィー病棟:25,000円
結核及び精神病棟 :12,500円 救命救急センター :12,500円
その他給与規程に基づき支給されます。  医療保険・年金
(1)国家公務員共済組合法に基づく共済組合に加入
(2)雇用保険法に基づく雇用保険に加入 災害補償
休日休暇 (1)年次休暇(有給)
暦年(1月1日から12月31日までの間)に20日間を限度として付与。
取得しなかった日数は20日を超えない範囲内でその翌年に限り繰り越しが可能。
(2)病気休暇(有給)
負傷又は疾病の場合(予防接種による発熱を含む。)に与えられる休暇。
1日、1時間又は1分単位で取得可能。
(3)特別休暇(有給)
1)結婚休暇
結婚に伴う行事等のため勤務しない場合に与えられる休暇。
結婚の日の5日前から当該結婚の日後1ヶ月を経過する日までの間で5日間。
2)夏季休暇
夏季における盆等の諸行事等のため勤務しない場合に与えられる休暇。
毎年7月~9月までの間で3日間。
※業務の運営上、病院長が特に必要と認める場合にあっては、6月~10月ま
での間で3日間。
3)その他(忌引、災害被災時等)1)特別休暇(有給)
①出産休暇
産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間
②保育時間
子が1歳に達するまで、1日2回それぞれ30分以内
③配偶者の出産休暇
出産等にかかる入院の日から産後2週間までの間に2日間 ④男性職員の育児参加のための休暇
配偶者が産前産後期間中で、小学校就学の始期に達するまでの子を男性職員
が養育するため勤務しない場合は、配偶者の産前産後期間内において5日間
⑤子の看護休暇
小学校就学の始期に達するまでの子を養育している職員が、その子を看護す
るため勤務しない場合は、年5日間(小学校就学の始期に達するまでの子が2
人以上の場合は10日間) 2)介護休暇
職員が要介護者の介護又は通院等の付き添いなど、要介護者の世話を行うため
勤務しない場合は、年5日間(要介護者が2人以上の場合は、年10日間)
3)育児休業等
①育児休業
男女を問わず、子が3歳に達する日まで取得が可能。
共済組合継続加入掛金(保険料)が免除される。
②育児短時間勤務
男女を問わず、子が小学校就学の始期に達するまで、週19時間25分~
24時間35分の範囲内で、勤務日、勤務時間を選択することが可能。
③育児時間
男女を問わず、小学校就学の始期に達するまでの子を養育するため勤務しな
い場合は、1日につき2時間以内。
そ の 他 4)女性職員に対する軽減措置等
①深夜勤務及び時間外勤務の制限
②健康診査及び保健指導のためのに必要な時間の勤務免除
③業務軽減
④休息・補食のためのに必要な時間の勤務免除
⑤通勤緩和
5)その他
小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員及び配偶者、子、父母の介
護を行う職員について、国立病院機構では以下の措置を講じ、職員が働きやすい
環境を整備しています。
①早出遅出勤務
1日の勤務時間を変更することなく、始業時間や就業時間を変更して勤務さ
せる制度
②深夜勤務制限
深夜における勤務を制限する制度 ③超過勤務制限
超過勤務(時間外労働)を月24時間以内、かつ年150時間以内に制限す
る制度  卒後研修制度 宿舎 院内保育所

基本情報の登録が完了すると担当者からお電話がありますので、現在の状況や転職相談をしたい場合には、来社の予約を行う形です。すべてサービス側が段取り良くスムーズに進めてくれます。

参考まで:その他、独立行政法人 国立病院機構 千葉医療センターの求人に代理で問い合わせしてくれる看護師専門の転職支援サービス大手サイト比較表

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