看護師求人・転職情報のまとめ【全国版】

北海道立江差病院看護師求人情報とあまり知られていない採用されやすくなる応募方法の手順まとめ

   

あまり知られていない北海道立江差病院の看護師として採用されやすい応募方法 【無料でできる確実な方法】

北海道立江差病院での就職を希望しているなら、比較的求人対応が多いこともあるので直接履歴書を送る方法でも良いかもしれません。しかし、より採用されやすい方法を選ぶならがば看護師転職サービスから応募するのが確実です。

さらに、直接応募する場合と違い、給与や勤務条件などの交渉を代理でしてもらえたり、本音の内部情報等を集めてくれます

北海道立江差病院の求人は下記の転職サイトで非公開求人として紹介されている可能性があります。

転職サイトによって求人の条件が変わる可能性があるため、両方の転職サイトに登録して求人を紹介してもらってください。

 無料で利用できる大手の2大転職サービス

北海道立江差病院へ直接問い合わせをするなら

tensyoku

北海道立江差病院の情報を収集しています。公式サイト、他の求人サイトなど複数の情報サイトからできるだけ正確で丁寧な情報を集めています。もちろんネット情報などを基にしていますので情報に多少の誤差があるかと思いますがそれなりに役立つ情報で整理しています。

ご存知の通り看護師は慢性的に不足していますから、よほどのことがない限りほぼ採用につながるでしょう。

とはいえ、ちゃんと条件交渉をしたり本当の職場環境の情報を自分で集める事ができないなら、転職支援サービスを使う方が楽でおすすめです。

※マイナビ看護師などの転職支援サービスについて詳細情報を確認する場合はこちらから。

北海道立江差病院

電話番号 0139-52-0036 Fax 0139-52-0098
郵便番号 0430022 医療機関所在地 北海道檜山郡江差町字伏木戸町484番地
診療科目

内科(消化器内科 循環器内科 呼吸器内科 神経内科) 
外科 整形外科 産婦人科 小児科 眼科 耳鼻咽喉科 
神経科 精神科 皮膚科 泌尿器科

理念や医院長のコメント等

平成25年4月より北海道立江差病院病院長を拝命させていただくこととなりました寺井紀雄でございます。ご挨拶ならびに北海道立江差病院についてのご説明をさせていただきます。

 北海道立江差病院は、昭和23年8月に開設された66年の歴史をもつ病院で、南檜山地域5町(厚沢部・江差・乙部・上ノ国・奥尻)の医療の中核として、唯一の地域センター病院、二次救急病院です。当病院は離島を含む5つの町はもとより、圏域を越えて、北はせたな町大成地区・旧熊石町・南は松前町まで渡島半島日本海側一帯の広域な診療圏の中で急性期一次及び二次医療を担っております。

 診療は、内科(消化器・循環器・腎臓・呼吸器・神経)・外科・整形外科・産婦人科・小児科・泌尿器科・耳鼻咽喉科、眼科・皮膚科・麻酔科・リハビリテーション科などに加え中核病院でもあまり標榜のない精神科を標榜しており、管内唯一の二次救急病院として、主に札幌医科大学から応援をいただきながら常勤医13名で24時間、365日対応する体制を敷いています。当院は、平成10年7月に円山から現在の伏木戸に移転してまいりましたが、この時を機会に古い病院のシステムから脱却し、スタッフの体制や医療機器などの更新をはかり、現代の新しい医療を実践できうる病院へと変貌してまいりました。日本医療機能評価機構の認定も道南の官公立病院では2番目に取得しており、平成22年には最新のVer6病院機能評価の認定も取得いたしました。

北海道立江差病院の看護師求人・採用情報

看護師求人情報掲載ページ http://www.pref.hokkaido.lg.jp/hf/dbs/kangoshi.htm
仕事内容 なし
雇用形態 なし
勤務場所 なし
給  与 (短大3卒) 187,474円 (大学4卒)199,332円
待  遇 ・その他諸手当 扶養手当、住居手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当、寒冷地手当など、職員住宅 世帯用の職員住宅のほか、各(総合)振興局所在地には独身寮があります。
また、借り上げ住宅の制度などがあります。
健康管理 職員が心身ともに健康で元気に働くことができるように、年1回定期健康診断を行
うほか、医師や保健師による保健指導・健康相談などを実施しています。
共済制度等 共済組合では、職員や家族が病気、ケガ、出産、死亡又は休業したときの医療費等
の給付や、生活を支援するための貸付を行っているほか、退職後の年金を支給して
います。また、互助会では、医療見舞金の支給や、グループ保険の取扱いなどを行
っています。
休日休暇 休日(原則) 4週8休、年次有給休暇:1年に20日(採用年は月割計算)。20日を限度に翌年繰越可能
夏季休暇:3日(7月から9月までの間)
結婚休暇:5日
その他、病気休暇、忌引休暇、ボランティア休暇等の休暇制度があります。
産前休暇 出産予定日の前日から起算して8週間前から出産日まで取得可能
産後休暇 出産日の翌日から8週間を経過する日までの間に取得可能
育児休業 子どもが3歳になるまでの間、子育てに専念する(一定期間勤務しない)ことがで
きる制度
育児休暇 子どもが2歳になるまでの間、子育てのため(主に子どもの保育施設への送り迎え
など)に取得可能(1日当たり合計2時間以内)
育児短時間勤務 小学校入学前の子どもの子育てをするために、希望する日・時間帯で勤務できる制
度(あらかじめ定められた勤務形態から職員が選択)
部分休業 小学校入学前の子どもの子育てをするために取得できる制度(勤務時間の始め又は
終わりにおいて、1日合計2時間以内)
子の看護休暇 中学校入学前の子どもの通院付き添いや看病などをするために取得可能(子ども1
人につき年5日以内、最大15日以内)
早出遅出勤務 小学校入学前の子どもの保育園への送り迎えや、学童保育施設等に託児している小
学生の子どもの送迎のために、始業又は就業時刻を繰上げ又は繰下げできる制度
育児参加休暇 配偶者が出産する場合で、生まれてくる子どもや、小学校入学前の子どもの養育の
ために取得可能(出産前後8週間の間で5日以内)
そ の 他 なし

基本情報の登録が完了すると担当者からお電話がありますので、現在の状況や転職相談をしたい場合には、来社の予約を行う形です。すべてサービス側が段取り良くスムーズに進めてくれます。

参考まで:その他、北海道立江差病院の求人に代理で問い合わせしてくれる看護師専門の転職支援サービス大手サイト比較表

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